崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、調動、離職等手續辦理，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責協助企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
3、負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、全日制大專以上學歷；
2、三年以上人力資源或相關工作經驗；
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。
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